勞務合同的特征你清楚嗎?
作者:三河人才網 來源:www.fukqcd.live 日期:2019-05-17 瀏覽

很多職場人不清楚勞務合同與勞動合同直接的區別,實際上兩者之間還是有區別的,所以提醒職場人,在簽訂合同的時候一定要看清楚。

1、主體的廣泛性和平等性。 

勞動合同的主體可以在法人和組織之間簽訂,也可以在公民與法人組織之間簽署。通常,它沒有特別限制,具有廣泛性,雙方完全遵守市場規則并具有同等地位。簽訂合同時,雙方應按照合同法的公平原則進行。 

2、合同的特殊性。 

勞務合同的主體是一方向另一方提供的活勞動,即勞務,這是一種行為。勞務合同是以勞動為支付對象的合同,但每項具體勞務合同的目標對勞動行為有不同的要求,或者側重于勞務本身,即勞動過程,如運輸合同;或勞動法的結果是提供勞務部門完成的勞動成果,如簽訂合同。 

3、內容的隨意性。 

除法律的強制性規定外,合同當事人可以完全確定合同內容和相應條款的自由意愿,并規定勞務的使用,以及兩者的利益。內容可以屬于生產或工作的專業方面。需求也可以屬于家庭生活。雙方簽訂的合同應按照合同法的自愿原則進行。

4、合同是雙務合同,非要式合同。 

在勞動合同中,一方必須為另一方提供勞務服務,另一方必須為提供勞務的一方支付相應的勞務。因此,勞務合同是雙務合同。大多數勞務合同都是非必要的合同,除非法律有特殊規定。

以上就是關于勞務合同的相關特征了,當我們在簽訂相關合同的時候,一定要了解清楚合同之間的區別。

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