有些壞習慣是你丟掉壞工作的主要原因
作者:三河人才網 來源:www.fukqcd.live 日期:2019-06-28 瀏覽

好習慣的養成很難,學會一個壞習慣卻是分分鐘的事情。而有些壞習慣一旦養成,那是直接會影響到你的職業發展,甚至會導致你都掉工作。

1.辦事拖拉
美國得克薩斯大學人文研究中心主任凱瑟琳·布魯克斯博士表示,拖拉影響個人效率,還連累同事陪你加班,讓人反感。一旦無法按期完成,你就是眾矢之的。
2.撒謊造假
暢銷書《安然度過個人危機》作者斯特恩斯博士說,假文憑、編造遲到理由、剽竊創意、虛開發票等行為會給你的職業生涯畫上一個悲慘的終止符。
3.情緒消極
經常傳閑話或發牢騷的人會散布消極情緒,影響團隊士氣,容易被老板辭退。
4.經常遲到
職業規劃師洛蘿克珊·皮普羅博士認為,經常遲到會給人留下懶散的不良印象,也是對同事不尊重的表現。
5.瀏覽無關網頁
上班時瀏覽社交、購物、游戲等無關工作的網頁是老板們都忌諱的一點。
6.言辭粗鄙
辦公室里,言談舉止應得體。邏輯混亂和滿嘴粗話都給人缺乏教養的印象。
7.“孤狼綜合征”
孤軍奮戰不是好習慣,與職場生活格格不入。不合群的員工很難成功,而善于合作的員工更可能成為職場贏家。
8.愛發脾氣
遇事大發雷霆是抗壓能力差和缺乏工作責任的表現。如果你在職場中控制不住自己的脾氣,那么可以說你栽倒的機會是非常大的。如能在繁忙中保持愉快平靜的心情和情緒,其實是一種禪修的境界。
9.缺乏效率
工作雜亂無章、磨洋工和廢話連篇等都會讓你成為效率極低的員工。
10.缺乏禮貌
“請”、“謝謝”、“對不起”等禮貌用語看似簡單,但在職場生活中卻發揮著重要作用。忽視禮貌,必然給人留下粗魯的印象。

如果你想讓你的工作穩定的發展,那么上面幾點壞習慣一定要改掉。

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